4月1日，教务处创新创业学院副处长闻军一行来公司开展2025年老员工创新大赛专题调研，并指导创新创业训练计划项目评审工作。副经理徐冉、彭传山，公司党委副书记肖之进及负责教师出席会议。

会上，学院详细展示了近三年来在创新创业教育领域的成果，包括参赛项目情况、优秀项目案例以及组织培育经验。闻军对公司创新创业教育工作给予高度评价，指出学院在项目孵化和员工创新能力培养方面取得了显著成效。他强调，学院应进一步依托教师科研项目和课题资源，深入挖掘员工创新潜力，并提出了“1235”工作思路：以员工发展为中心，加强创新创业教育队伍建设，完善第三课堂体系，构建“五位一体”协同育人机制，推动专业应用型深度转型，助力现代产业学院建设。

随后，闻军一行参与了学院创新创业训练计划项目评审会，并为各团队提供了专业指导。此次评审共有16个团队参与，各团队通过PPT汇报、实物展示等形式，详细介绍了项目背景、创新点及预期成果。评审专家从项目可行性、创新性、市场前景等方面进行了点评，并提出了改进建议。闻军特别指出，项目团队应注重技术与实际应用的结合，强化团队专业背景，提升项目的社会价值和竞争力。

此次调研和评审活动，不仅为学院创新创业教育工作提供了方向性指导，也为员工团队提供了宝贵的实践机会。学院将以此次调研为契机，进一步优化创新创业教育体系，激发员工创新活力，为培养高素质应用型人才贡献力量。（撰稿：员工记者姚怡菲 摄像：员工记者饶俊杰 审核：彭传山）